Af Headhunter, Rolf Østergaard.

At miste et godt og langvarigt job kan være hårdt for identiteten, humøret og selvværdet. Så kan det være både nødvendigt og nyttigt med sparring udefra for at komme godt videre og opdage, at enhver afslutning også rummer muligheden for en ny begyndelse.

Det kan ellers være svært at huske, når man ufrivilligt må sige farvel til sin arbejdsplads gennem mange år, fordi værdierne hos den nye ledelse og hos medarbejderen ikke længere stemmer overens. Det oplever vi engang imellem. Her er det en vigtig pointe som medarbejder, at du finder et potentiale i dig selv, så du kan finde og påbegynde næste kapitel i dit arbejdsliv.

Læs artiklen i sin fulde længde ved at klikke her.