Danish Crown vil skifte til en ny organisationsstruktur, der over de næste to til tre år vil reducere antallet af ledere og funktionærer med 800, skriver selskabet i en pressemeddelelse.
Ifølge milliardkoncernen vil man skabe en mere enkel organisationsstruktur med færre ledelseslag, bredere og mere fokuserede ledelsesroller og flere direkte referencer under den enkelte leder, skriver Danish Crown i pressemeddelelsen.