23948sdkhjf
Log ind eller opret et abonnement for at gemme artikler
Få adgang til alt indhold på Food Supply
Ingen binding eller kortoplysninger krævet
Gælder kun personlig abonnement.
Kontakt os for en virksomhedsløsning.
Annonce
Annonce

Uddannelse i stedet for fyresedler

Svigtende ordretilgang betyder ikke fyringer på Nørager mejeri. Ledelsen har i stedet besluttet at sende sine medarbejdere på opkvalificerende kurser.
Annonce

24 af i alt 80 medarbejdere på Nørager Mejeri skal i 13 uger opkvalificeres. Et initiativ ledelsen på mejeriet har stablet på benene sammen med fagforeningerne 3F og NNF, Jobcenter Rebild samt AMU Nordjylland.

- Her er de 24 berørte medarbejdere 13 uger i træk på skift enten en uge på undervisningsbænken eller aktive i mejeriets osteproduktion, forklarer direktør Niels Malling Laursen til Nordjyske Stiftstidende.

Annonce

Alternativet var at sende dem hjem og det kunne komme til at koste mejeriet på sigt, når ordrerne igen begynder at strømme ind, vurderer mejeridirektøren.

Annonce

Kursusforløbet har fokus på IT og bløde fag som eksempelvis kommunikation, samarbejde, sikkerhed, stresshåndtering og psykisk arbejdsmiljø, fortæller Niels Malling Laursen til avisen.

Annonce
Annonce
Annonce

Kilde: Nordjyske Stiftstidende

Annonce Annonce
BREAKING
{{ article.headline }}
0.047|instance-web04