Uddannelse i stedet for fyresedler
Svigtende ordretilgang betyder ikke fyringer på Nørager mejeri. Ledelsen har i stedet besluttet at sende sine medarbejdere på opkvalificerende kurser.
- Her er de 24 berørte medarbejdere 13 uger i træk på skift enten en uge på undervisningsbænken eller aktive i mejeriets osteproduktion, forklarer direktør Niels Malling Laursen til Nordjyske Stiftstidende.
Alternativet var at sende dem hjem og det kunne komme til at koste mejeriet på sigt, når ordrerne igen begynder at strømme ind, vurderer mejeridirektøren.
Kursusforløbet har fokus på IT og bløde fag som eksempelvis kommunikation, samarbejde, sikkerhed, stresshåndtering og psykisk arbejdsmiljø, fortæller Niels Malling Laursen til avisen.
Kilde: Nordjyske Stiftstidende
