Ligebehandlingsnævnet har truffet afgørelse i en sag om Joe & The Juice, som får en bøde på 5000 kroner for at have ignoreret en 23-årig kvindes ansøgning til at blive såkaldt 'juicer' i virksomheden.
Det fortæller BT.
Den 23-årige havde søgt job hos Joe & The Juice af to omgange, og hun modtog et autosvar til den første ansøgning og intet svar til den anden.
Joe & The Juice oplyste d. 27. juni 2016 oplyst, at kæden havde 428 ansatte i Danmark, hvoraf 15 var kvinder.
Alligevel skriver direktør for virksomheden, Andreas Peter Dipo-Zimmermann i en mail til BT, at man ikke skeler til ansøgernes køn i ansættelsesprocessen.
Han siger, at der er en naturlig forklaring på den skæve kønsfordeling i virksomheden:
- Det er der en naturlig forklaring på. De først mange år var der ikke nogen formaliseret rekrutteringsproces i Joe & The Juice. Når vi manglede ' en juicer', så bad vi de eksisterende juicere om anbefalinger blandt venner og bekendte. Det viste sig, ikke overraskende, at vores mandlige juicere hovedsageligt havde venner og bekendte af samme køn, skriver Andreas Peter Dipo-Zimmermann.
BREAKING