Ølstrejke afblæst – indtil videre

Carlsbergs ansatte i Fredericia er tilbage i arbejde igen. Nye lønforhandlinger er indledt – deadline for et resultat er torsdag kl. 12.00.

Af Maria Berg Badstue Pedersen

6. maj 2010 09:17

Efter at ledelsen hos Carlsberg er gået med til at fortsætte de lokale lønforhandlinger, er de bryggeriansatte i Fredericia gået i arbejde igen.

- Vi har besluttet at genoptage arbejdet, fordi ledelsen har givet os nogle indrømmelser, som vi opfatter det, siger medarbejdernes fællestillidsmand, Hans Andersen til TV2 Finans.

Hurtige resultater eller strejken fortsætter

Onsdag formiddag satte ledelsen og repræsentanter for bryggeriarbejderne sig ved forhandlingsbordet. Denne gang vil de ansatte have hurtige resultater ellers strejkes der igen.

- På et stormøde har vi aftalt en deadline for et forhandlingsresultat torsdag klokken 12, ellers må vi tage stilling til, hvad der så skal ske, siger Hans Andersen.

Såfremt strejken fortsætter efter i dag, vil der blive problemer med leveringen af øl i hele landet, lyder det fra Carlsbergs kommunikationsdirektør Jens Bekke.

Årsag til konflikten

Årsagen til strejken er, at ledelsen i første omgang meldte ud med et rent nul i forbindelse med de lokale lønforhandlinger.

{{ comments.count === 1 ? '1 kommentar' : comments.count > 1 ? '{0} kommentarer'.replace('{0}', comments.count) : 'Skriv en kommentar' }}

Ved at sende kommentaren accepterer du samtidig betingelserne. Se betingelserne

Generelle retningslinjer for kommentarer:

• Skriv i en god tone og hold dig til emnet
• Brug kun links, hvis de er relevante for debatten
• Undgå brug af personfølsomme oplysninger såsom person- eller kontonumre

Redaktionen forbeholder sig ret til at slette kommentarer uden varsel, hvis de ikke lever op til ovenstående, er af kommerciel karakter eller i strid med loven.

Redaktionen påtager sig ikke ansvar for kommentarernes indhold. Kommentarskribenten kan derfor stilles til ansvar for eventuelle lovovertrædelser – herunder injurielovgivningen.

Kommentarer, der strider mod retningslinjerne, kan anmeldes ved at trykke på ”Rapporter upassende indhold”.

Kommentaren er blevet oprettet.

Din kommentar vil ikke være synlig før du har aktiveret den. Du modtager om lidt en e-mail, hvor du skal klikke på et link, for at aktivere kommentaren.