En lovændring om Arbejdstilsynets adgang til samtaler med ansatte blev tirsdag vedtaget i Folketinget.
Det betyder, at Arbejdstilsynet kan tale med de ansatte, uden at for eksempel arbejdsgiveren er til stede. Det gælder både samtaler med den enkelte og gruppesamtaler
- Et godt psykisk arbejdsmiljø er helt afgørende for, at vi trives og har det godt, når vi går på arbejde. Når de tilsynsførende fremover får mulighed for at tale med medarbejdere under fire øjne, får de lettere ved at få tabuiserede problemer frem i lyset, som for eksempel mobning og seksuel chikane - og det er jeg meget tilfreds med, siger beskæftigelsesminister Troels Lund Poulsen.
- Med lovforslaget styrker vi nu Arbejdstilsynets mulighed for at føre tilsyn med det psykiske arbejdsmiljø, og det er der hårdt brug for, tilføjer han.
Reglerne træder i kraft 1. juli 2018.
BREAKING