Slagtere fjollede fridagen væk
Danish Crown-slagteri dropper fire-dages arbejdsuge
Arkivfoto: Danish Crown
Men selv om en fire-dages arbejdsuge er sød musik i nogens ører, har det ifølge A4 Medier. ikke været godt for hvrken det fysiske eller det psykiske arbejdsmiljø blandt medarbejderne.
Derfor er slagteriarbejder John Tøt glad for at have fået sin fem-dages arbejdsuge tilbage. Med den gamle aftale skulle de ansatte nemlig stadig arbejde 40 timer, blot fordelt på færre dage.
- Lige meget hvem du spørger omkring mig, vil du få at vide, at det er virkelig dejligt, at vi har fået femdagesugen tilbage, siger John Tøt til A4 Medier.
Den kortere arbejdsuge blev introduceret i 2014 som led i en spareplan, da det bornholmske Danish Crown-slagteri var lukningstruet. En arbejdsdag mindre betød også mindre rengøring og mindre energiforbrug, så slagteriet sparede omkring 1,8 millioner kroner om året.
Præcision
Det fysisk hårde arbejde på slagteriet kræver nøje præcision og opmærksomhed. Når John Tøt endelig fik fri efter fire arbejdsdage af 10 timer, følte han sig ikke længere særligt produktiv.
- Fridagen blev fjollet væk på at lave ingenting og gøre mig klar til arbejde, siger John Tøt, som har arbejdet på slagteriet i Rønne 25 år.
Tillidsrepræsentant Thomas Hansen fik heller ikke meget ud af fridagen:
- Det var fysisk hårdt, og de sidste timer af arbejdsdagen, kunne man bare ikke mere. Man brugte første dag af weekenden på at slappe af og nå alle de ting, man ikke havde tid til i løbet af ugen, siger Thomas Hansen til A4 Medier.
Forhandlinger mellem medarbejdere og ledelse førte i april til, at femdagesugen blev genindført.
Danish Crown har sat flere aktiviteter i gang med henblik på at styrke de ansattes helbred. Der er fælles strækøvelser i løbet af arbejdsdagen og mulighed for at låne træningsredskaber med hjem
