Når brødkoncernen Lantmännen Schulstad netop har kunnet præsentere et regnskab med et overskud på næsten 35 millioner kroner, skyldes det ikke mindst en ny måde at tænke på blandt medarbejderne.
Det fastslår Schulstad-direktør Pernille Bang-Löwgren, som i løbet af sine knap to år på topposten har brugt en del energi på at ændre kulturen på arbejds...
Schulstad-chef har givet ideerne frit løb - og medarbejderne en helt anderledes jul
- Det giver rigtig meget, når man deler sin viden med kollegaerne, siger Schulstad-direktør Pernille Bang-Löwgren. Foto: Schulstad
Få adgang til hele artiklen
- nemt og hurtigt
Prøveabonnement
Opret prøveabonnement
Opret nu
- Ingen kortoplysninger
- Ingen binding
Køb abonnement
Vælg mellem vores abonnementer til Food Supply DK, og find det, der passer dig og/eller dit firma
Se abonnementer
